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团队拓展培训如何激发公司员工士气?

发布日期:2019/03/14  文章来源:瀚海体验教育分割线
    1、首先,通过拓展培训教练的开场白强调,让大家知道我们是一个团队。

    2、增加互动,设计互动链接,如小游戏,并增加彼此之间的沟通。

    3、创造竞争,把团队分组,建立竞争机制。

    4、营造氛围,着装统一,口号统一,统一领导。

    5、调动情绪,设计激励环节,让每个人都能得到释放,让情绪和注意力集中在新团队上。

    6、新的团队领导宣布PK,“我们的目标是什么?如何惩罚那些不这样做的人?

    7、增加使命,让大家忘记年龄,忘记岗位,融入新的使命,记住使命,努力完成。

    8、以结果为导向,为了达到目标,我们必须接受惩罚,无论团队是否愿意跟随新的领导。
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  • admin 评论 “流程指引,一往无:巨画好震撼,照片照的也好。img src=/plus/dedemao-comment/face/cy.gif
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